Während an Burn-Out Erkrankte unter zu viel und zu schwieriger Arbeit leiden, leiden andere unter zu wenig Herausforderungen am Arbeitsplatz. Die zu erledigenden Aufgaben werden als wenig anspruchs- und sinnvoll empfunden oder reicht mengenmäßig nicht aus, um einen Arbeitstag zu füllen; um ihren Arbeitsplatz zu sichern, entwickeln die Angestellten Strategien, um beschäftigt zu wirken. Diese Menschen wollen arbeiten und suchen verzweifelt nach Aufgaben, sehen sich jedoch mit langweiligen Aufträgen konfrontiert, die nur lustlos erledigt werden - mit der Zeit schwindet jegliche Motivation und Energie.