Wortherkunft:
Definition:
„Mobbing ist · eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, · bei der die angegriffene Person unterlegen ist und · von einer oder mehreren anderen Personen systematisch und während längerer Zeit direkt oder indirekt angegriffen wird · mit dem Ziel und/oder dem Effekt des Ausstoßes und · die angegriffene Person dies als Diskriminierung erlebt.“
(Heinz Leymann, gefunden auf http://www.mobbing-hilfe.de/mobbing_1.htm)
Mobbingmethoden (Beispiele):
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